Obra “Nova grada al gol nord del camp de futbol Mion-Puigberenguer. Fase I: grades i fonaments marquesina.

D'acord amb la divisió en fases del projecte, l’objecte d'aquest contracte és l'execució de les obres corresponents únicament i exclusiva a la Fase 1 (Grades i fonaments de la marquesina) del projecte tècnic denominat “Nova grada al gol nord del camp de futbol Mion-Puigberenguer”.

• Ampliació del termini de garantia de l’obra.
  2%
• Pla de minimització de les afectacions als usos i realitats de l’entorn de l’edifici: Coherència i viabilitat tècnica dels diagrames de planificació aportats, que hauran de garantir i justificar l’acompliment del termini d’obra previst.
  18%
• Pla de minimització de les afectacions als usos i realitats de l’entorn de l’edifici: Idoneïtat i viabilitat tècniques de les actuacions i procediments proposats per minimitzar les afectacions de les obres sobre l’entorn urbà i sobre els usos i funcionament de la resta de finca on és ubicada l’obra.
  18%
• Preu
  40%
• Reducció del termini d’execució de les obres.
  4%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Volum anual de negocis del licitador o candidat, en l’àmbit objecte del contracte, que referit a l’any de més volum de negoci dels tres últims acabats ha de ser almenys una vegada i mitja el valor estimat del contracte (això és 396.536,34 €). El volum anual de negocis del licitador o candidat s’ha d’acreditar per mitjà dels seus comptes anuals aprovats i dipositats al Registre Mercantil, si l’empresari està inscrit al Registre, i en cas contrari, pels que disposi el registre oficial en què hagi d’estar inscrit. )

• Altres condicions d'execució

  1) En cas d’existir subcontractació, l’empresa contractista ha de presentar la documentació que justifiqui el compliment efectiu dels terminis d’abonament a les empreses subcontractistes, quan sigui requerit per/la responsable del contracte i, en tot cas, una vegada finalitzada la prestació. 2) L’empresa contractista ha de mantenir, durant la vigència del contracte, les condicions laborals i socials de les persones treballadores ocupades en l’execució del contracte, fixades en el moment de presentar l’oferta, segons el conveni que sigui d’aplicació. El/la responsable del contracte podrà requerir a l’empresa contractista que declari formalment que ha complert l’obligació. Així mateix, el/la responsable del contracte o l’òrgan de contractació podran requerir als òrgans de representació de les persones treballadores que informin al respecte. 3) L’empresa contractista desenvoluparà una comunicació inclusiva i aquests efectes haurà de garantir: a) Que en les activitats derivades de l’execució del contracte no s’utilitzen llenguatge o imatges sexistes, que no atemptin contra la igualtat de les persones amb diversitat funcional de qualsevol tipus, els drets de la infantesa, o que no siguin respectuoses amb la cura pel medi ambient, la sostenibilitat i els drets dels animals. b) L’ús d’una comunicació que no incorri en qualsevol tipus de discriminació per raó d’orientació i/o identitat sexual, origen, edat, creences o altres condicions o circumstàncies personals o socials. c) En les comunicacions derivades de l’execució del contracte, evitar l’exaltació de la violència i fomentar la diversitat cultural, fugint dels estereotips negatius perpetuadors de prejudicis. 4) Mesures contra l’assetjament sexual i per raó de sexe a) L’empresa contractista ha d’adoptar en l’execució del contracte mesures per prevenir, controlar i eradicar l’assetjament sexual, així com l’assetjament per raó de sexe. També ha d’aplicar les mesures destinades a promoure la igualtat entre homes i dones, d’acord amb el que preveu la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre homes i dones. b) El contractista, durant l’execució del contracte, ha d’incorporar la perspectiva de gènere i evitar els elements de discriminació sexista de l’ús del llenguatge i la imatge. 5) Les noves contractacions de personal que l’empresa o empreses adjudicatàries hagin de fer per executar-lo han d’efectuar-se preferentment entre persones que es trobin en situació legal d’atur conforme al que preveu el Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei General de la seguretat Social i, quan sigui possible, entre col·lectius amb particulars dificultats d’inserció en el mercat laboral definits en la Llei 27/2002 de 20 de desembre, sobre mesures legislatives per regular les empreses d’inserció sociolaboral o persones que disposen del certificat de discapacitat.

• Relació d’obres executades en el curs dels cinc darrers anys

  Certificats de bona execució (Mínimo: El licitador haurà d’acreditar l’execució d’obres de la mateixa naturalesa o similar a les obres que són objecte de contracte, efectuades en els últims cinc anys, avalats per certificats de bona execució, que incloguin l’objecte, l’import, les dates de prestació i l’entitat contractant. El requisit mínim per considerar acreditada la solvència tècnica serà que l’import acumulat de la tipologia d’obra indicada, degudament acreditada, durant el millor any dels últims cinc, hagi assolit com a mínim la xifra de 185.050,29 €. L’import mínim de cada obra individualment considerada per tal de ser computada en la xifra indicada anteriorment haurà de ser de 30.000,00.-€. A l’efecte de considerar el requisit de solvència superat, no es tindran en compte obres per import inferior. )