CONCESSIÓ DE SERVEIS PER A LA GESTIÓ DE L’ESCOLA MUNICIPAL D’ARTS ESCÈNIQUES DE L’AJUNTAMENT DE LLEIDA. (Exp. CONS_RES_2026_0001)

L’objecte de la concessió administrativa és la coordinació i implementació dels serveis educatius i formatius de l’Escola Municipal d’Arts Escèniques (actual Aula Municipal de Teatre).

• Adscripció treballadors de col·lectius d'especial dificultat fins a 6 punts Adscripció joves menors de 30 anys amb contractes de primera ocupació fins a 4 punts Augment de places gratuïtes cada curs fins 4 punts
  14%
• Preu
  30%
• Projecte Educatiu cursos 26-27 i 27-28 (màxim 40 punts). Pla de formació no estratègica del professorat cursos 26-27 i 27-28 (màxim 6 punts). Pla de comunicació i promoció de l’Escola Municipal d’Arts Escèniques cursos 26-27 i 27-28 (màxim 10 punts)
  56%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: El volum de negoci anual que cal acreditar ha de ser un import igual o superior a 100.000 €. (IVA exclòs). )

• Declaració sobre la plantilla mitjana anual i del nombre de directius dels últims tres anys

  Declaració responsable (Mínimo: 1. La direcció artística: estudis superiors d’arts dramàtics o un CFGS en tècniques d’actuació teatral. 2. La direcció pedagògica: estudis superiors d’arts dramàtics o en ciències de l’educació (mestre, pedagog o psicopedagog). 3. El Cap de servei de comunicació i promoció, ha d’estar en possessió d’algun dels títols universitaris de grau, llicenciatura o diplomatura equivalent següents: - Grau en Comunicació Audiovisual i Multimèdia - Grau en Cinematografia - Grau en Disseny, Creació Digital i/o Tecnologies Creatives - Grau en Producció Cultural i Indústria de l’Entreteniment - Grau en Comunicació i/o Periodisme - Grau en Relacions Públiques, Publicitat i Organització d’Esdeveniments - Diplomatura en relacions públiques i comunicació de les organitzacions )

• Altres condicions d'execució

  Condicions especials d’execució derivades de l’encàrrec de tractament de dades, amb caràcter d’obligacions essencials als efectes previstos en els articles 71.2 i 211.1.f) de la LCSP Tenint en compte que l’execució d’aquest contracte requereix el tractament per part de l’empresa contractista de dades personals per compte de l’Ajuntament de Lleida i d’acord amb l’article 122.2 LCSP, es fan constar les següents condicions especials d’execució: a) L’Ajuntament facilitarà l’accés a les dades que són objecte de tractament a l’empresa contractista per la finalitat indicada a l’apartat “Objecte i finalitat” de l’annex 5, d’encàrrec de tractament de dades. b) L’obligació del futur contractista de sotmetre’s en tot cas a la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades, sense perjudici del que estableix l’últim paràgraf de l’apartat 1 de l’article 202 LCSP. c) L’obligació de l’empresa adjudicatària de presentar abans de la formalització del contracte una declaració, d’acord amb el model que s’inclou a l’annex 6 d’aquest plec, en què posi de manifest on estaran ubicats els servidors i des d’on es prestaran els serveis associats a aquests. d) L’obligació de comunicar qualsevol canvi que es produeixi, al llarg de la vida del contracte, de la informació facilitada en la declaració a què es refereix la lletra c) anterior. e) L’obligació dels licitadors d’indicar en la seva oferta, si tenen previst subcontractar els servidors o els serveis associats a aquests, el nom o el perfil empresarial, definit per referència a les condicions de solvència professional o tècnica, dels subcontractistes als quals se n’encarregui la realització, d’acord amb el model que s’inclou a l’annex 3 d’aquest plec.

• Condicions especials tipus Social

  Les clàusules socials, les clàusules de perspectiva de gènere i de no discriminació sexista que s’estableixen en els criteris de valoració: a. En el cas d’haver-se acreditat i puntuat, cal adscriure al contracte - durant tota la seva durada i les posteriors pròrrogues - els treballadores en especial dificultat d’inclusió i d’integració social i laboral, que hagi inclòs en el criteri de valoració corresponent. En cas de baixa d’algun d’aquests treballadors s’ha d’acreditar que la persona que el substitueixi també està inclosa en algun dels col·lectius detallats en el criteri de valoració. b. Aplicar el registre del protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de gènere a l’empresa durant l’execució del contracte. 2. L’adjudicatari/a assumirà que en l’elaboració de la programació i el desenvolupament dels serveis objecte del contracte, ha d’incorporar la perspectiva de gènere i evitar els elements de discriminació sexista en l’ús del llenguatge i de la imatge, i haurà de quedat detallar i avaluat a través del Pla d’Acció que ha de presentar en l’oferta. 3. Si l’empresa adjudicatària té més de 50 treballadors està obligada a disposar del Pla d’Igualtat. En aquest cas l’empresa ho acreditarà abans de l’adjudicació del contracte, presentant als responsables del contracte el Pla d’igualtat entre homes i dones, que serà d’aplicació a les persones que executin el contracte En el cas que l’empresa no estigui legalment obligada a tenir elaborat aquest Pla, haurà de presentar en el termini d’1 mes natural des de l’inici del contracte les mesures aplicables per assolir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral, eliminar la bretxa de gènere i fomentar la igualtat efectiva entre dones i homes. 4. Per poder fer una anàlisi amb perspectiva de gènere sobre la prestació del servei, la concessionària té l’obligació d’aportar totes les dades relatives a les persones relacionades amb el servei, ja sigui usuaris/àries, proveïdores o personal contractat, desagregades per sexe, tant en la documentació establerta en e PPT com sempre que l’òrgan de contractació ho exigeixi a la concessionària durant l’execució del contracte. Per poder fer una anàlisi amb perspectiva de gènere sobre la prestació del servei, la concessionària té l’obligació d’aportar totes les dades relatives a les persones relacionades amb el servei, ja sigui usuaris/àries, proveïdores o personal contractat, desagregades per sexe, tant en la documentació establerta en e PPT com sempre que l’òrgan de contractació ho exigeixi a la concessionària durant l’execució del contracte.

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: assegurança de RC per riscos professionals amb límit per sinistre no inferior a 1.000.000 €.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: import igual o superior a 100.000 € (IVA exclòs). )

• Altres condicions d'execució

  L’empresa concessionària ha de garantir que els/les professionals que designi per desenvolupar les actuacions etc. del contracte, que hagin de fer tasques d’atenció/contacte, interrelació amb persones, han de tenir suficient competència lingüística oral i escrita per dur a terme les tasques/accions que hagin de fer, orals i escrites, en llengua catalana, tot garantint els drets lingüístics. 6. La concessionària ha de lliurar tota la documentació tècnica que se li demani per al compliment de l’objecte del contracte en llengua catalana. 7. Tot el pla de formació, la tasca docent de tot el professorat, les activitats de la programació extraordinària, així com l’atenció a l’usuari per part de tot el personal adscrita a la concessió, ha de ser en català.

• Altres condicions d'execució

  L’acompliment de l’art. 42 de l’Estatut dels treballadors (Responsabilitat empresarial en cas de subcontractació d’obres o serveis), l’art. 40 de la Llei d’Infraccions i sancions en l’ordre social (responsabilitat empresarial) i l’art.43.1.f) de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, General Tributària (obligacions tributàries). Per tal de comprovar el grau d’acompliment d’aquestes obligacions serà necessària juntament amb la tramitació de les factures corresponents, aportar els certificats d’estar al corrent amb Hisenda i amb Seguretat Social, si no ha donat prèvia autorització a l’ajuntament. 9. L’obligació de l’empresa a complir, durant tot el període d’execució del contracte, amb les normes, condicions i sou/hora mínim que fixa el conveni col·lectiu aplicable. S’haurà d’acreditar aportant pel que fa a treballadors amb contracte laboral, copies de les nòmines i dels TC1 i TC2 en el moment de la facturació; i pel que fa als contractats com autònoms, aportant les factures presentades a la concessionària, on hi ha de constar el cost/hora satisfet al personal que estarà prestant el servei.