Suministro de vehículo eléctrico (BEV) o híbrido enchufable (PHEV) 4x4 de doble cabina en Camporrobles en Camporrobles (servicio agua potable)

Suministro de vehículo eléctrico (BEV) o híbrido enchufable (PHEV) 4x4 de doble cabina en Camporrobles en Camporrobles (servicio agua potable)

• Vehículo de sustitución durante el periodo de preentrega
  20%
• Mayor autonomia electrica homologada (WLTP)
  20%
• Suministro e instalación de punto de recarga
  20%
• Oferta económica
  35%
• Ampliación del plazo de garantía del vehículo
  5%

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Requisito

  La inscripción en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Público acredita, a tenor de lo en él reflejado y salvo prueba en contrario, las condiciones de aptitud del empresario en cuanto a su personalidad y capacidad de obrar, representación, habilitación profesional o empresarial, solvencia económica y financiera y técnica o profesional, clasificación y demás circunstancias inscritas, así como la concurrencia o no concurrencia de las prohibiciones de contratar que deban constar en el mismo.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Requisito

  Medios personales: La empresa que resulte adjudicataria del contrato deberá disponer del personal necesario para la óptima ejecución del suministro. En concreto, deberá adscribir al contrato una persona responsable del proyecto. Medios materiales: El adjudicatario deberá facilitar cuantos elementos sean necesarios para el cumplimiento de las obligaciones y serán por su cuenta y riesgo el uso de todos los elementos que se precisen para la realización de los trabajos. Será responsabilidad de la empresa adjudicataria la correcta formación de los trabajadores para la utilización de equipos e instrumentos técnicos usados durante la prestación de los trabajos, de acuerdo con las normas de uso que presente cada elemento, así como en las medidas preventivas que deben tomarse en materia de riesgos laborales.

• No prohibición para contratar