Contractació conjunta del servei d’assessorament fiscal i tributari per a l’Hospital Comarcal d’Amposta, SAM i la Fundació Privada Serveis Socials del Montsià

Servei d’assessorament fiscal i tributari per a l’Hospital Comarcal d’Amposta, SAM (HCA) i la Fundació Privada Serveis Socials del Montsià (FUSSMONT), d’acord amb l’establert en la normativa fiscal i tributària vigent en cada moment i segons la naturalesa de cadascuna de les entitats, i en els termes que establiran el PCAP, PPT i QC.

• Metodologia de treball
  6%
• Anàlisi de les obligacions fiscals i tributàries de les entitats contractants
  6%
• Planificació i calendarització dels treballs
  6%
• Resta de criteris de valoració automàtica
  N/A
• Equip de treball
  7%
• Preu
  75%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Mínim igual al valor estimat del contracte, referit al millor dels tres darrers exercicis aprovats.)

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: Pòlissa d'assegurança que cobreixi la RC professional al prenedor de l´assegurança, incloent als seus empleats, tècnics en plantilla, col·laboradors individuals, legalment habilitats para el exercici de la professió, per una suma assegurada mínima per sinistre i any de 500.000€.)

• Altres condicions d'execució

  El contractista resta obligat a sotmetre’s a la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades. Aquesta obligació té el caràcter d'obligació contractual essencial de conformitat amb el que disposa la lletra f) de l'apartat 1 de l'article 211.

• Condicions especials tipus Social

  Les empreses adjudicatàries estaran obligades a afavorir l’estabilitat d’ocupació i la igualtat d’oportunitats entre homes i dones, per garantir la igualtat efectiva entre els gèneres de conformitat amb la normativa vigent. S’haurà d’evitar, en qualsevol cas, l’ús de llenguatge i d’imatges sexistes i discriminatòries i s’hauran d’adoptar mesures per prevenir, controlar i erradicar l’assetjament sexual i la discriminació per raó de gènere, raça o condició sexual.

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: S’haurà d’acreditar que l’import anual acumulat en l’any de major execució dels darrers tres anys, dels serveis corresponents al mateix tipus o naturalesa que el que correspon a l’objecte del contracte és d’almenys el 70% del valor estimat del contracte.)

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista tindrà l’obligació d’aplicar a la plantilla que executi el contracte les condicions de treball establertes per l’últim conveni col·lectiu sectorial vigent en què s’enquadri i desenvolupi la prestació contractual, sens perjudici de les millores que pugui establir. El/La responsable del contracte podrà requerir a l'empresa contractista que declari formalment que ha complert la obligació. Així mateix, el/la responsable del contracte o l'òrgan de contractació podran requerir als òrgans de representació de les persones treballadores que informin al respecte.