Servicio de la vigilancia de la salud de los empleados públicos de la Comarca de la Litera/La Llitera

Servicio de la vigilancia de la salud de los empleados públicos de la Comarca de la Litera/La Llitera

• Reuniones de coordinación y seguimiento con la Comarca y el Servicio de Prevención comarcal:
  6%
• PRECIO
  49%
• Disponibilidad de plataforma o sistema telemático de gestión del servicio:
  5%
• Disponibilidad de horarios ampliados para la realización de los reconocimientos médicos:
  10%
• Disponibilidad de unidades móviles sanitarias autorizadas, aptas para la realización de los exámenes de salud objeto del contrato, con desplazamiento a los Centros de Trabajo comarcales
  30%

• Relación de principales suministros (OSR)

  Relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en los tres últimos años avalados con certificados de buena ejecución. Criterio: El requisito mínimo será que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Consideraciones de tipo social

  El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo y en particular cuando las prestaciones a desarrollar están sujetas a ordenanza laboral o convenio colectivo, la contratista está obligada a cumplir con las disposiciones de la ordenanza laboral y convenio colectivo correspondiente.

• Capacidad de obrar
• Volumen anual de negocios

  Declaración sobre el volumen anual de negocios en el ámbito de actividades correspondiente al objeto del contrato, referido al año de mayor volumen de negocio de los últimos tres concluidos. Criterio: Se exige un volumen de negocios que deberá ser al menos una vez y media el valor estimado del contrato.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No prohibición para contratar